Frauen- und Gleichstellungspolitik

    Mentoring für Frauen 2014/2015

    Frauen

    Mentoring für Frauen 2014/2015

    Für Frauen, die neu in das Amt als Betriebsrätin, Personalrätin oder Mitarbeitervertreterin gewählt wurden.

    Was ist Mentoring?

    Der Begriff Mentoring kommt aus der griechischen Mythologie: Bevor Odysseus in den trojanischen Krieg zog, beauftragte er seinen Freund und Vertrauten namens Mentor, während seiner Abwesenheit bei seinem Sohn Telemachos die Rolle des Beraters und väterlichen Freundes einzunehmen. Mentor solle auf Telemachos achten, ihn erziehen und in die Gesellschaft einführen.

    Was kann das Mentoring für Betriebsrätinnen, Personalrätinnen und Mitarbeitervertreterinnen?

    Den Einstieg erleichtern!
    Erfahrene Personal-, Betriebs- und Mitarbeitervertreterinnen können Neugewählten Orientierung und Basis- Handwerkszeug in einem unbekannten Terrain vermitteln.

    Erfahrung weitergeben!
    Es muss nicht “jede” das Rad neu ernden, sondern kann von den Erfahrungen insbesondere auf strategisch-taktischem und kommunikativpsychologischem Gebiet protieren.

    Den Rücken stärken!
    Frauen brauchen im nach wie vor männerdominierten Feld der Personalrats-, Betriebsrats- und Mitarbeitervertretungsarbeit moralische und praktische Unterstützung durch Frauen.

    Wie funktioniert Mentoring?

    Eine erfahrene Personalrätin/Betriebsrätin oder Mitarbeitervertreterin (Mentorin) berät über einen längeren Zeitraum eine jüngere Kollegin (Mentee) in der Arbeit als Vertreterin der MitarbeiterInnen.

    Sie bilden ein Tandem!
    Die Mentorin leiht der Mentee ihr Ohr und berät sie in ausgewählten Fragen ihrer Arbeit als Interessenvertreterin. Mentee und Mentorin vereinbaren regelmäßige Treffen.

    Ein Tandem arbeitet in der Regel ein Jahr lang zusammen.

    Die Tandems werden unterstützt durch einführende Seminare, die Netzwerkstruktur aller Tandems und eine methodische Begleitung durch die Organisationsgruppe aus DGB-, Arbeitnehmerkammer- , ver.di- und IG Metall-Frauen.


    Veranstaltungen

    Frauen 20.02.2014, 17:00 – 19:00 Mentoring für Frauen 2014/2015 // Einführungsveranstaltung

    Für Frauen, die neu in das Amt als Betriebsrätin, Personalrätin oder Mitarbeitervertreterin gewählt wurden.

    Frauen 19.06.2014, 10:00 – 17:00 Mentoring für Frauen 2014/2015 // Auftaktveranstaltung

    Für Frauen, die neu in das Amt als Betriebsrätin, Personalrätin oder Mitarbeitervertreterin gewählt wurden.

    Frauen 20.11.2014, 10:00 – 17:00 Mentoring für Frauen 2014/2015 // Feedbackveranstaltung

    Für Frauen, die neu in das Amt als Betriebsrätin, Personalrätin oder Mitarbeitervertreterin gewählt wurden.

    Frauen 04.06.2015, 10:00 – 17:00 Mentoring für Frauen 2014/2015 // Abschlussveranstaltung

    Für Frauen, die neu in das Amt als Betriebsrätin, Personalrätin oder Mitarbeitervertreterin gewählt wurden.