Der kostenfreie Rechtsschutz wird ver.di-Mitgliedern gewährt, soweit sie zum Zeitpunkt der Entstehung eines Streitfalles mindestens drei Monate ordnungsgemäß Mitglied von ver.di sind und satzungsgemäßen Beitrag zahlen. Der Rechtschutz ist eine freiwillige Mitgliederleistung. Bereits ab Beginn der Mitgliedschaft werden Rechtsauskünfte im Rahmen der Mitgliederbetreuung erteilt.

Angelegenheiten aus der Erwerbstätigkeit und aus der Berufsausbildung
Rechtsschutz wird gewährt zur Durchsetzung von Ansprüchen des Mitglieds und zur Abwehr gegnerischer Forderungen:

• aus dem Arbeits-, Dienst-, Amts- oder Ausbildungsverhältnis;
• in Angelegenheiten des berufsbezogenen Vertragsrechts freier Mitarbeiter/innen, persönlich Selbstständiger und freiberuflich oder als arbeitnehmerähnliche Personen Tätiger aus deren Rechtsverhältnissen gegenüber ihren Auftraggeber/innen.

Angelegenheiten der sozialen Sicherheit
Rechtsschutz wird gewährt in Angelegenheiten:

• des Sozialrechtes,
• der Ausbildungsförderung und des Kindergeldes,
• der betrieblichen Altersversorgung, Streitigkeiten mit den gesetzlichen Versicherungseinrichtungen, Versorgungsbehörden und beruflichen Versorgungswerken,
• der privaten Vorsorge**.

Angelegenheiten im unmittelbaren Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit und der sozialen Sicherheit*

• des Zivilrechts wegen Schadensersatz, im Zwangsvollstreckungsverfahren und im Insolvenzverfahren,
• des Straf- und Ordnungswidrigkeitenrechts,
• des Verwaltungsrechts.

Rechtsschutz kann ferner gewährt werden in Angelegenheiten

• des Urheber-, Marken- und Namensrechts im unmittelbaren Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit,
• zivilrechtlicher Ansprüche wegen Körper- oder Gesundheitsschäden, die das Mitglied aufgrund eines Unfalls auf dem Wege zwischen Wohnung und Arbeitsstätte erlitten hat,
• der Lohn- und Einkommenssteuer, soweit die Angelegenheit für Fachbereiche oder Mitgliedergruppen von grundsätzlicher Bedeutung ist,
• des Rechts der Kriegsdienstverweigerung,
• im Zusammenhang mit Funktionen, die das Mitglied im Auftrag oder auf Vorschlag von ver.di wahrnimmt,
• des Schutzes gewerkschaftlicher Betätigung.

* Soweit ein unmittelbarer Zusammenhang mit einem der in den Absätzen 1. und 2. genannten Rechtsverhältnisse besteht.

** Soweit es sich um staatlich geförderte Zusatzversicherungen handelt, die nach 1999 wegen Einschränkungen der gesetzlichen Altersversorgungsleistungen eingeführt wurden; soweit es sich um bislang gesetzlich versicherte Krankenversicherungsleistungen handelt, die nach 2003 nachweislich über private Zusatzversicherungen abgesichert sind.

Beim Rechtsschutz handelt es sich um eine freiwillige Leistung der Gewerkschaft ver.di, die auf Grundlage der Rechtsschutzrichtlinie gewährt wird. Teil der professionellen Rechtsberatung durch ver.di ist es auch, gemeinsam zu beurteilen, ob in einem konkreten Streitfall Aussichten auf Erfolg bestehen. Ist diese Erfolgsaussicht geben, so wird der Rechtsschutz zunächst für die erste Instanz gewährt.

Soweit ein positiver Rechtsschutzbescheid erteilt wurde, übernimmt ver.di die erforderlichen Verfahrenskosten.

In einem Rechtsfall werden Sie entweder von Rechtsschutzsekretären/innen der ver.di vertreten oder durch einen Spezialisten der DGB Rechtsschutz GmbH. Soweit gesetzliche Gründe die Vertretung durch Gewerkschaftssekretäre/innen ausschließen, wird kostenfreier Anwaltsrechtsschutz gewährt.

Ja. In Fällen der Berufung oder von Beschwerden wird der Sachverhalt durch unsere Rechtsexperten erneut geprüft und ggfs. Rechtschutz durch die zuständige Rechtsabteilung des Landesbezirkes gewährt. Bei drittinstanzlichen Verfahren erfolgt eine Bewertung des Sachverhalts und ggfs. die Gewährung des Rechtsschutzes durch die Rechtsabteilung der ver.di-Bundesverwaltung Berlin.

Nein. Als Interessenvertretung der Arbeitnehmerschaft besitzen wir umfassende Expertise im Bereich des Tarif-, Sozial-, und Arbeitsrechts. Dieses Know-how als „größte Arbeitsrechtskanzlei“ Deutschlands stellen wir unseren Mitgliedern als kostenfreie Leistung zur Verfügung.

Der ver.di-Mitgliederservice bietet aber allen Mitgliedern passende Rechtsschutzprodukte an, die zu Vorteilskonditionen den Arbeitsrechtsschutz von ver.di ergänzen.

• zum Mitgliedernetz

Die Kosten und deren Höhe können je nach Fall sehr unterschiedlich gelagert sein. Typische Kosten eines Verfahrens sind z.B.:

• Anwaltshonorare
• Gerichtskosten
• Auslagen von Zeugen
• Kosten für Sachverständige
• Kosten der Gegenseite bei Unterliegen

Ein Fallbeispiel
Kündigungsrechtsstreit vor dem Arbeitsgericht – erste Instanz:

Die Höhe der Gebühren und Kosten ist abhängig vom Gegenstandswert der gerichtlichen Auseineinadersetzung. Dieser Gegenstandswert ergibt sich im Beispiel aus der Summe von drei Monatsgehältern.
Bei einem Monatsgehalt von € 2.500,- ergibt sich damit ein Gegenstandswert von € 7.500,-.
Da im erstinstanzlichen Verfahren jede Seite ihre außergerichtlichen Kosten selbst zu tragen hat, ergeben sich folgende Kosten:

Für Anwaltsgebühren entstehen Kosten in Höhe von € 1227,50 zzgl. 19 Prozent Mehrwertsteuer.
Bei negativem Prozessausgang sind zusätzlich die Gerichtskosten (im Beispiel € 320,-) zu tragen.

Als Mitglied von ver.di setzen Sie sich entweder mit dem/der für Ihren Fachbereich zuständigen Gewerkschaftssekretär/in in Verbindung oder wenden Sie sich an den für Sie zuständigen Bezirk. Dort können Sie den Rechtsschutz beantragen bzw. werden durch den zuständigen Rechtsschutzsekretär beraten.
Nach Beratung und Prüfung der Sachverhalts wird im Falle einer positiven Entscheidung schriftlich Rechtsschutz gewährt.

Um Leistungen aus dem ver.di-Rechtsschutz nutzen zu können, müssen sie ver.di-Mitglied sein und mindestens drei Monate satzungsgemäßen Beitrag entrichtet haben.
Also worauf warten? Lassen Sie sich zukünftig in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts von Deutschlands größter Arbeitsrechtskanzlei vertreten.