Veranstaltungsreihe
MENTORING FÜR FRAUEN 2024/2023
in
· Betriebsräten
· Personalräten
· Mitarbeitervertretungen

WAS BRINGT MIR DAS MENTORING
ALS BETRIEBSRÄTIN, PERSONALRÄTIN UND MITARBEITERVERTRETERIN?
Der Begriff Mentoring kommt aus der griechischen Mythologie: Bevor Odysseus in den trojanischen Krieg zog, beauftragte er seinen Freund und Vertrauten namens Mentor, während seiner Abwesenheit bei seinem Sohn Telemachos die Rolle des Beraters und väterlichen Freundes einzunehmen. Mentor solle auf Telemachos achten, ihn erziehen und in die Gesellschaft einführen.

WAS KANN DAS MENTORING
FÜR BETRIEBSRÄTINNEN, PERSONALRÄTINNEN UND MITARBEITERVERTRETERINNEN?

Den Einstieg erleichtern!
Erfahrene Personal-, Betriebs- und Mitarbeitervertreterinnen können Neugewählten Orientierung und Basis- Handwerkszeug in einem unbekannten Terrain vermitteln.

Erfahrung weitergeben!
Es muss nicht “jede” das Rad neu ernden, sondern kann von den Erfahrungen insbesondere auf strategisch-taktischem und kommunikativpsychologischem Gebiet protieren.

Den Rücken stärken!
Frauen brauchen im nach wie vor männerdominierten Feld der Personalrats-, Betriebsrats- und Mitarbeitervertretungsarbeit moralische und praktische Unterstützung durch Frauen.

WIE FUNKTIONIERT MENTORING?
Eine erfahrene Personalrätin/Betriebsrätin oder Mitarbeitervertreterin (Mentorin) berät über einen längeren Zeitraum eine jüngere Kollegin (Mentee) in der Arbeit als Vertreterin der MitarbeiterInnen. Sie bilden ein Tandem!

• Die Mentorin leiht der Mentee ihr Ohr und berät sie in ausgewählten Fragen ihrer Arbeit als Interessenvertreterin.
• Mentee und Mentorin vereinbaren regelmäßige Treen.
• Ein Tandem arbeitet in der Regel ein Jahr lang zusammen.

Die Tandems werden unterstützt durch einführende Seminare, die Netzwerkstruktur aller Tandems und eine methodische Begleitung durch die Organisationsgruppe aus DGB-, Arbeitnehmerkammer-, ver.di- und IG Metall-Frauen.

• INFORMATIONSVERANSTALTUNG
  11. April 2024, 17.00 -19.00 Uhr
  im Gewerkschaftshaus Bremen
  
  
• AUFTAKTVERANSTALTUNG
  29. August 2024, 10.00 bis 17.00 Uhr
  Gewerkschaftshaus Bremen, Großer Saal
  
  
• FEEDBACKVERANSTALTUNG
  20. Februar 2025, 10.00 bis 17.00 Uhr
  Gewerkschaftshaus Bremen, Großer Saal
  
  
• ABSCHLUSSVERANSTALTUNG
  19. Juni 2025, 10.00 bis 17.00 Uhr
  Gewerkschaftshaus Bremen, Großer Saal

Wichtiger Hinweis: Der Besuch dieser Reihe ersetzt nicht die erforderlichen Qualizierungen, die durch den Besuch der Grundlagenseminare (Betriebsverfassungsgesetz, Personalvertretungsgesetz, Arbeitsrecht) erlangt werden!

Kosten: Die Kosten für diese Veranstaltungsreihe werden von den VeranstalterInnen getragen.

Bitte beachten: Die Veranstaltungen werden unter Berücksichtigung der zum Zeitpunkt der jeweiligen Veranstaltung gültigen Corona-Regeln durchgeführt.