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    Mentoring für Frauen 2022/2023: Informationsveranstaltung

    #gemeinsam
    17.03.2022Gewerkschaftshaus Bremen, Bahnhofsplatz 22-28, 28195 Bremen

    Mentoring für Frauen 2022/2023: Informationsveranstaltung

    Veranstaltungsreihe für Frauen in Betriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen
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    Mentoring für Frauen 2022/2023 rawpixel Mentoring für Frauen 2022/2023  – Veranstaltungsreihe für Frauen in Betriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen


    Veranstaltungsreihe
    MENTORING FÜR FRAUEN 2022/2023
    in
    · Betriebsräten
    · Personalräten
    · Mitarbeitervertretungen

    WAS BRINGT MIR DAS MENTORING
    ALS BETRIEBSRÄTIN, PERSONALRÄTIN UND MITARBEITERVERTRETERIN?
    Der Begriff Mentoring kommt aus der griechischen Mythologie: Bevor Odysseus in den trojanischen Krieg zog, beauftragte er seinen Freund und Vertrauten namens Mentor, während seiner Abwesenheit bei seinem Sohn Telemachos die Rolle des Beraters und väterlichen Freundes einzunehmen. Mentor solle auf Telemachos achten, ihn erziehen und in die Gesellschaft einführen.

    WAS KANN DAS MENTORING
    FÜR BETRIEBSRÄTINNEN, PERSONALRÄTINNEN UND MITARBEITERVERTRETERINNEN?

    Den Einstieg erleichtern!
    Erfahrene Personal-, Betriebs- und Mitarbeitervertreterinnen können Neugewählten Orientierung und Basis- Handwerkszeug in einem unbekannten Terrain vermitteln.

    Erfahrung weitergeben!
    Es muss nicht “jede” das Rad neu ernden, sondern kann von den Erfahrungen insbesondere auf strategisch-taktischem und kommunikativpsychologischem Gebiet protieren.

    Den Rücken stärken!
    Frauen brauchen im nach wie vor männerdominierten Feld der Personalrats-, Betriebsrats- und Mitarbeitervertretungsarbeit moralische und praktische Unterstützung durch Frauen.

    WIE FUNKTIONIERT MENTORING?
    Eine erfahrene Personalrätin/Betriebsrätin oder Mitarbeitervertreterin (Mentorin) berät über einen längeren Zeitraum eine jüngere Kollegin (Mentee) in der Arbeit als Vertreterin der MitarbeiterInnen. Sie bilden ein Tandem!

    • Die Mentorin leiht der Mentee ihr Ohr und berät sie in ausgewählten Fragen ihrer Arbeit als Interessenvertreterin.
    • Mentee und Mentorin vereinbaren regelmäßige Treen.
    • Ein Tandem arbeitet in der Regel ein Jahr lang zusammen.

    Die Tandems werden unterstützt durch einführende Seminare, die Netzwerkstruktur aller Tandems und eine methodische Begleitung durch die Organisationsgruppe aus DGB-, Arbeitnehmerkammer-, ver.di- und IG Metall-Frauen.

    • INFORMATIONSVERANSTALTUNG
      17. März 2022, 17.00 bis 19.00 Uhr
      im Gewerkschaftshaus Bremen

    • AUFTAKTVERANSTALTUNG
      30. Juni 2022, 10.00 bis 17.00 Uhr
      Gewerkschaftshaus Bremen, Großer Saal

    • FEEDBACKVERANSTALTUNG
      10. November 2022, 10.00 bis 17.00 Uhr
      Gewerkschaftshaus Bremen, Großer Saal

    • ABSCHLUSSVERANSTALTUNG
      15. Juni 2023, 10.00 bis 17.00 Uhr
      Gewerkschaftshaus Bremen, Großer Saal


    Wichtiger Hinweis:
    Der Besuch dieser Reihe ersetzt nicht die erforderlichen Qualizierungen, die durch den Besuch der Grundlagenseminare (Betriebsverfassungsgesetz, Personalvertretungsgesetz, Arbeitsrecht) erlangt werden!

    Kosten: Die Kosten für diese Veranstaltungsreihe werden von den VeranstalterInnen getragen.

    Bitte beachten: Die Veranstaltungen werden unter Berücksichtigung der zum Zeitpunkt der jeweiligen Veranstaltung gültigen Corona-Regeln durchgeführt.

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